Werk gaat over mensen. Niet over papier.

Door te kijken naar de wil en wat iemand motiveert, bouwen we aan een arbeidsmarkt die eerlijker, inclusiever en persoonlijker is voor iedereen. Het legt de focus op persoonlijke ambities, interesses en waarden, in plaats van enkel op diploma's of werkervaring.

En dat doen we met één simpele opdracht: zeg het maar, wat wil jij graag doen?

Pingpongtafels. Extra vakantiedagen. 14e maand. Elke dinsdag een vrijmibo. Dit is waarmee jij mensen moet overtuigen om bij jou te komen werken.

Senior werkervaring in de studententijd, twee keer gepromoveerd als raketgeleerde en uitsluitend positieve eigenschappen. Dat is hoe mensen zich presenteren om aan een baan te komen. Geduwd in een systeem dat niet meer werkt.

“Zie hier de rituele dans. Wij? Veranderen het ritme.”— Slash4, manifest

Door de focus te leggen op de wil om te werken, passie voor het vak en de motivatie van een kandidaat hoeft niemand zich meer anders voor te doen. Niet als handige tool, maar als oplossing voor een structureel probleem van deze tijd.

Wat is jouw droombaan? Waar word je gelukkig van? Je hebt de vraag misschien weleens gekregen. Vaak als je jong bent. De keuzes die je vanaf de basisschool maakt blijken meer dan eens bepalend voor de rest van jouw carrière, terwijl je er vaak pas ná deze keuzes achter komt waar je gelukkig van wordt.

Terwijl wij geloven dat juist jouw verleden en alles wat je hebt meegemaakt, ervoor kan zorgen dat je nu heel goed weet waar je naartoe wil. En dat de dingen die je in een cv achterwege laat, juist het verschil maken.

“Jouw droom is het beste cv dat je ooit gemaakt hebt.”— Slash4